Transformacija
Upravljati promjenama unutar vaše organizacije izvor je značajnog stresa. Uskladite svoj tim, brend i prioritete.
Case study
Prelazak obiteljske tvrtke u branding moderne globalne korporacije
Ako je netko upravo kupio vašu kompaniju, ili ste u tranziciji iz obiteljske firme prema korporaciji, svi uključeni moraju postati dio priče, vizije i plana za budućnost. Dobro upravljanje tim promjenama ulijeva povjerenje u neku sretnu budućnost.
Naš pristup
Sve počinje s percepcijom, onim što vaša tvrtka ili organizacija pokazuje na van. Je li to specifično? Je li to jasno? Je li to usklađeno s vanjskim i unutarnjim dionicima i radi li na ostvarenju vaših ciljeva?
Filburg vam može pomoći da uredite svoju tvrtku ili organizaciju. Artikulirate vrijednosti i identitet brenda, popravite arhitekturu, poruke, a zatim postavite procese za distribuciju unutar tvrtke i izvan nje.
Sve radimo na jasan i strukturiran način. Svatko može izraziti svoje brige i utjecati na smjer. Sudjelovanje olakšava prihvaćanje nove priče. Umjesto od vrha prema dolje, ona je NAŠA. Promišljene i dobro osmišljene poruke i vizualna komunikacija temeljene na vrijednostima tvrtke vode do jasno definirane kulture tvrtke, što zauzvrat dovodi do motivacije i učinkovitog brendiranja poslodavca.